五、移送有關部門有哪幾種情況？

《規(guī)則》明確了移送有關部門的兩種情況。一是移送問題線索?！兑?guī)則》第6條規(guī)定，對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部，違規(guī)超編錄（聘）用、調任、轉任人員，擠占挪用財政資金及其他資金為超編人員安排經費，以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金等行為，編辦應當及時移送有關機關查處和糾正。這一規(guī)定是根據(jù)《中國共產黨機構編制工作條例》第28條作出的，主要考慮是這些問題既違反機構編制管理規(guī)定，也違反組織、人事、財政等相關規(guī)定。將違規(guī)問題線索移送組織、人社、財政等相關主管部門，對查處糾正這些問題會更有效力。同時，編辦要將移送部門的問題線索列入問題臺賬，注意跟蹤落實，重要情況及時向編委報告。二是移送問責建議。《規(guī)則》第19條規(guī)定，對于失職失責危害嚴重，確需給予組織調整或者組織處理、黨紀政務處分的，編辦應當移送有管理權限的黨委（黨組）、任免機關（單位）、紀檢監(jiān)察機關等并提出處理建議。該規(guī)定進一步強化了編辦查處糾正違規(guī)行為的權威性和震懾力。在移送問責建議時，編辦要注意加強與紀檢監(jiān)察、組織人事等部門的協(xié)調，做好溝通，積極爭取相關部門的支持。

 （未完待續(xù)）